Europäische Gleichstellungscharta

2. Gleichstellungsaktionsplan - Istanbul-Konvention umsetzen!

Das Übereinkommen des Europarats zur Verhütung und Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und häuslicher Gewalt, die sog. "Istanbul-Konvention" ist am 1. Februar 2018 in der Bundesrepublik in Kraft getreten und hat den Rang eines Bundesgesetzes. Bund, Länder und Kommunen sind verpflichtet, die Vorgaben dieses völkerrechtliche Menschenrechtsvertrags umzusetzen. Darum hat der 2. Darmstädter Gleichstellungsaktionsplan den Schwerpunkt "Bekämpfung von geschlechtsspezifischer Gewalt".

In einem bundesweit beachteten „Darmstädter Modell“ hat unser Frauenbüro als Fachstelle zum Thema „Häusliche Gewalt“ und „Sexualisierte Gewalt“ an Frauen und Mädchen die Vorgaben des völkerrechtlichen Vertrages für die Umsetzung auf kommunaler Ebene heruntergebrochen.

In diesem Prozess wurden gemeinsam mit den Expertinnen und Experten des "Netzwerk Gewaltschutz" 14 Maßnahmen entwickelt, die nun in den 2. Gleichstellungsaktionsplan einmünden. (Stand: 8. März 2023)

Maßnahmen: Schutz und Prävention für Frauen

Zweistufige Aufstockung der Schutzplätze in Darmstadt Teil I: Schutzwohnung
Zweistufige Aufstockung der Schutzplätze in Darmstadt Teil II: Neubau des Frauenhauses
Bedarfsorientierte Weiterentwicklung der medizinischen Akutversorgung nach Vergewaltigung
Schulung von Sprachmittlerinnen für traumasensible Begleitung von zugewanderten Frauen
Schutz von Frauen, die von Gewalt auf der Straße betroffen sind
Instrumente gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz | Stadtverwaltung Darmstadt

Maßnahmen: Kinderschutz – Schutz für Mädchen und Jungen

Prävention vor und Intervention bei sexualisierter Gewalt im digitalen Raum
Kinder- und Jugendschutz im Sport – Schutz vor sexualisierter Gewalt
Bedarfsermittlung und Bestandsaufnahme von Präventionsangeboten in der Schule
Häusliche und sexualisierte Gewalt und Kindesmisshandlung – Niedrigschwellige Zugänge zum Hilfesystem trotz eingeschränkter Kontaktmöglichkeiten

Maßnahmen: Öffentlichkeitsarbeit und Arbeitsstruktur

Anpassung der lokalen Netzwerkstrukturen nach Maßgaben der Istanbul-Konvention
Aufgaben der Koordinierungsstelle für die Umsetzung der Istanbul-Konvention
Bereitstellung mehrsprachiger Informationsmaterialien über das Hilfesystem- und Opferrechte
Kampagnen zur Bewusstseinsbildung über patriarchale Gewalt

Europäische Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene

© 2016 Sonja Delbrück | echt echt design

Ziel derEuropäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene ist es, flächendeckend in Europa die gleichen Handlungsansätze der Gleichstellungspolitik einzusetzen und damit der Gleichstellungspolitik eine stärkere Schubkraft und Akzeptanz zu sichern.

Diesem Ziel haben sich bisher schon zahlreiche europäische Städte und Kommunen angeschlossen, darunter u.a. Frankfurt a. M. sowie unsere Partnerstädte Graz und Bursa. Darmstadt ist nun die 40. Stadt in Deutschland, die die Charta unterzeichnet hat!

Die Charta legt als Grundsätze und zugleich Ziele die Bekämpfung von Diskriminierungen und Benachteiligungen, die ausgewogene Mitwirkung von Frauen und Männern an Entscheidungsprozessen, die Beseitigung von Geschlechtsstereotypen, die Einbeziehung der Geschlechterperspektive in alle Aktivitäten von Lokalregierungen sowie Aktionspläne und Programme als notwendige Instrumente zur Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen fest. Dabei stellt die Charta ein strukturiertes Instrument dar, welches alle gleichstellungspolitischen Bereiche durchdringt und jederzeit Transparenz herstellt.

DIE CHARTA IN DARMSTADT

Die insgesamt 30 Artikel der Charta haben wir in Darmstadt in fünf Handlungsbereiche gegliedert:

1. Gleichberechtigte Teilhabe am Erwerbsleben

2. Gleichberechtigte Teilhabe an Entscheidungsprozessen

3. Bekämpfung von geschlechtsspezifischer Gewalt

4. Abbau von Geschlechterstereotypen

5. Geschlechtergerechte Verteilung der Ressourcen

In Darmstadt liegt der Schwerpunkt im Ersten Aktionsplan auf dem Handlungsfeld „Gleichberechtigte Teilhabe am Erwerbsleben“. Die existenzsichernde Erwerbsarbeit von Frauen ist der Dreh- und Angelpunkt, um frei und selbstbestimmt leben zu können. Noch immer sind die Chancen zwischen Frauen und Männern hier ungleich verteilt: beim Einkommen, bei Karriere und Aufstieg, bei Berufswahl und Wiedereinstieg, bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Mütter und Väter. Allein erziehend zu sein oder einen Migrationshintergrund zu haben ist ein großes Teilhabe-Hemmnis am Ersten Arbeitsmarkt.

Der Erste Darmstädter Gleichstellungsaktionsplan wurde am 19.12.2017 von den Stadtverordneten beschlossen.

Gleichstellungsaktionsplan 2018 - 2020

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