Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Faire Rahmenbedingungen für Berufstätigkeit mit Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege ist ein zentrales Thema in Bezug auf die Geschlechtergerechtigkeit im Erwerbsleben. Je schwieriger es ist, Familienarbeit mit Erwerbsarbeit zu verbinden, umso schwieriger wird das erfolgreiche berufliche Fortkommen und damit auch die Existenz- und Alterssicherung – und das trifft mehrheitlich Frauen!

Unser Ziel ist daher ist die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Erwerbs- und Familienarbeit. Wir setzen uns ein für:

  • eine faire Aufteilung von Erwerbs- und Familienarbeit zwischen Elternteilen bzw. Angehörigen
  • die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Mütter und Väter
  • die Strukturelle Unterstützung durch Kinderbetreuung bzw. Betreuung zu pflegender Angehöriger
  • die Förderung familienfreundlicher Personalpolitik in Unternehmen und Behörden 

Handlungsfelder

Beratung und Unterstützung für Frauen am Arbeitsmarkt

  • femkom Frauenkomepenzzentrum
    Das Bildungs- und Beratungszentrum femkom widmet sich mit vielfältigen Angeboten den Themen beruflicher Wiedereinstieg, Existenzsicherung von Frauen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Lebensgestaltung von Frauen und fürsorgetätigen Männern
  • Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt
    Die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt repräsentieren die Agentur für Arbeit in Fragen der Frauenförderung, Gleichstellung am Arbeitsmarkt und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die BCAs beraten und unterstützen u.a. in Bezug auf Ausbildung, Berufseinstieg und berufliches Fortkommen sowie Wiedereinstieg nach einer Familienphase
  • BAFF-Frauen-Kooperation gGmbH
    Für Darmstädterinnen, die nach einer Familienphase (wieder) ins Berufsleben einsteigen möchten, oder die von Arbeitslosigkeit bedroht sind, bietet BAFF Qualifizierung und Coaching, z.B. Berufsorientierung, Bewerbungstraining und vieles mehr.
  • Netzwerk Wiedereinstiegt - www.new-hessen.de 
    Das NeW Netzwerk Wiedereinstieg hilft Frauen bei der Berufsrückkehr nach einer familiären Auszeit und bündelt die Angebote verschiedener Einrichtungen, die Mütter dabei unterstützen. Es bietet Information, Qualifizierungsangebote, Networking, IT-Module, Resilienz-Training, Mentoring und Vermittlung. Das Angebot richtet sich an Frauen nach Familien- oder Pflegezeit, Berufsrückkehrerinnen (im engeren Sinne des SGB III), erwerbslose Frauen ohne oder im Leistungsbezug sowie an Frauen mit ausländischen beruflichen Qualifikationen, aber auch an Unternehmen.
     

Internetportal www.familien-willkommen.de

Der Darmstadt-Wegweiser www.familien-willkommen.de bietet auf über 300 Seiten Informationen für Familien, Firmen und Facheinrichtungen rund um die Themen Familie, Beruf und Leben in Darmstadt. Neben Veranstaltungshinweisen und Infos zu aktuellen  Angeboten für Familien, finden sich wichtige Adressen und Anlaufstellen in Darmstadt. Mit diesem umfassenden Informationsangebot unterstützt das Frauenbüro Darmstädter Familien und hilft bei der Organisation des Familienalltags. Dies erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und begünstigt eine möglichst lückenlose Erwerbsbiografie von Frauen.

Zum Internetportal www.familien-willkommen.de

“Erfolgsfaktor Familie” in der Stadtverwaltung

Die Verwaltung der Stadt Darmstadt hat bereits 2002 die Bedeutung familienbewusster Personalpolitik erkannt und begonnen, das Thema systematisch umzusetzen. Rund 10 Jahre ließ sie sich extern durch das audit berufundfamilie überprüfen (auditieren) und hat in dieser Zeit viele familienbewusste Personalmaßnahmen entwickelt und umgesetzt. Seit 2009 Ist die Wissenschaftsstadt Darmstadt Mitglied im UnternehmensnetzwerkErfolgsfaktor Familie” und bündelt ihre familienbewusste Personalpolitik unter dieser Überschrift.

Mehr dazu unter Gleichstellungspolitik in der Stadtverwaltung 

Pflegestützpunkt

Der Pflegestützpunkt ist erste Anlaufstelle für alle Fragen rund um das Thema Pflege und Versorgung und die Organisation von Hilfen für ältere oder pflegebedürftige Menschen in Darmstadt.

Ausschnitt der Broschüre So sag ich's meinen Vorgesetzten

Elternzeit, Wiedereinstieg und flexible Arbeitsmodelle erfolgreich vereinbaren

Der Leitfaden vom Unternehmensnetzwerk “Erfolgsfaktor Familie” bietet Unterstützung bei einer einvernehmlichen Gestaltung von familienbewussten Arbeitsbedingungen im betrieblichen Alltag.